Adoptamos los Principios Corporativos: Equidad, Respeto, Transparencia y Responsabilidad, en la actuación y gestión de sus órganos de gobierno, la alta dirección y los colaboradores.
Adoptamos los Principios Corporativos: Equidad, Respeto, Transparencia y Responsabilidad, en la actuación y gestión de sus órganos de gobierno, la alta dirección y los colaboradores.
Nuestra Compañía, como filial directa de SURA Asset Management (SURA AM) y a su vez de Grupo de Inversiones SURAmericana S. A. (Grupo SURA), adopta los Principios Corporativos: Equidad, Respeto, Transparencia y Responsabilidad, en la actuación y gestión de sus órganos de gobierno, la alta dirección y los colaboradores; lo que deriva en el sustento ético de nuestra cultura organizacional considerando el contexto regulatorio local aplicable.
Afore SURA tiene los mecanismos pertinentes, tal como establecen los requerimientos legales y las mejores prácticas, para que sus accionistas comuniquen y hagan llegar sus recomendaciones al Consejo de Administración, y en cascada, a todos los colaboradores de la Organización.
Del 100% de los miembros del Consejo de Administración de Afore SURA, los consejeros independientes representan:
La regulación establece que el nivel mínimo requerido dentro de un Consejo de Administración es que el 40% de sus miembros deberán ser Consejeros Independientes. En Afore SURA cumplimos más allá de lo requerido.
De acuerdo con los criterios de independencia de S&P Global, todos nuestros miembros del Consejo de Administración cumplen con los requisitos para ser independientes:
La información incluida en este capítulo está alineada al siguientes ODS:
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