Compromisos, Adhesiones y Reconocimientos
Informe Anual 2023
COMPROMISOS
En diciembre de 2023 Afore SURA se convirtió en el primer fondo de pensiones en América Latina en comprometerse a definir metas basadas en ciencia frente al cambio climático, de acuerdo con la metodología de Science-based Targets initiative (SBTi) para instituciones financieras.
Este compromiso implica definir objetivos alineados con el Acuerdo de París que limiten el aumento de temperatura global a 1.5°C respecto a niveles preindustriales y a transitar a una economía de emisiones netas cero para 2050, tanto para nuestro portafolio de inversión como para nuestras operaciones.
También, a partir de nuestro Informe Anual integrado 2023, incorporaremos paulatinamente las recomendaciones del Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).
Durante 2023 se creó el Comité de Sostenibilidad de Afore SURA (ver capítulo Gobierno Corporativo), integrado por el CEO, los directores ejecutivos y los directores de inversiones y riesgos. Este comité es el encargado de definir y dar seguimiento a la estrategia integral de sostenibilidad y cambio climático en Afore SURA y complementa al Subcomité ESG del Comité de Inversiones, órgano que da seguimiento a la estrategia de sostenibilidad y cambio climático aplicable a nuestras inversiones, definida por el Comité de Inversiones y delimitada por los parámetros establecidos por el Comité de Riesgos.
Adicionalmente, en 2023 se designó al Director Ejecutivo de Talento Humano como el responsable de la implementación de la estrategia de sostenibilidad y cambio climático corporativa en Afore SURA. Con esta designación, el Director Ejecutivo de Talento Humano y el Responsable de Inversión Sostenible son las personas encargadas de los temas de sostenibilidad en la Compañía. También, durante 2023 se crearon dos nuevas plazas (una en el equipo de Inversiones y otra en el equipo de Riesgos de Inversión) para ampliar nuestra capacidad de análisis e integración de riesgos y oportunidades en materia de sostenibilidad en nuestra toma de decisiones de inversión y su seguimiento.
ADHESIONES
Principios de Inversión Responsable (PRI): desde 2019 somos signatarios de los Principios de Inversión Responsable, desarrollados por un grupo internacional de inversionistas institucionales convenidos por Naciones Unidas. Utilizamos los principios, las recomendaciones y las evaluaciones anuales de PRI como guía para la integración de criterios ASG e incorporación de mejoras en nuestro proceso de inversión. Desde diciembre de 2022 formamos parte de su Comité Técnico para Propietarios de Activos.
Climate Action 100+: desde 2022 formamos parte de esta red de inversionistas, considerada la iniciativa más grande de relacionamiento colaborativo para impulsar mejores prácticas relacionadas a la problemática del cambio climático. Su objetivo es impulsar la transición de más de 150 empresas con las mayores emisiones de Gases Efecto Invernadero (GEI) a una economía baja en carbono alineada a los acuerdos internacionales, y a transparentar los riegos que enfrentan por el cambio climático a sus inversionistas. En 2023 fuimos seleccionados para formar parte de su Comité Directivo Global, en el que somos el primer y único manejador de activos latinoamericano.
ESG Data Convergence Initiative: en 2023 nos adherimos a esta iniciativa que impulsa la divulgación de datos y métricas ASG en los gestores e inversiones de capital privado. Con base en sus actividades y recomendaciones, buscamos mejorar nuestros procesos de selección, asignación y monitoreo de gestores externos en el mercado de inversiones privadas y elevar su estándar de reporte sobre información material.
Pacto Mundial: desde 2012 nos adherimos a esta iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y con ello reforzamos nuestro compromiso de apoyar los 10 principios de abandera este organismo en las dimensiones de Derechos Humanos, Estándares Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción. Como signatarios del Pacto Mundial, nuestras operaciones abonan al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
RECONOCIMIENTOS
En 2023 la revista The European otorgó a Afore SURA el premio a “Fondo de pensión del año” en México, en la categoría de Global Banking and Finance Awards. Este reconocimiento evalúa la buena gobernanza, la innovación, los conocimientos técnicos y la calidad del servicio de las entidades financieras a nivel global y premia a las instituciones con resultados destacables en su rango.
En 2023 Afore SURA obtuvo la Clasificación Analista Morningstar Plata, la más alta otorgada por este grupo de análisis internacional. Este reconocimiento refleja la experiencia de nuestro equipo de inversiones así como la consistencia y nivel de sofisticación de nuestro proceso de inversión. Es importante destacar que SURA es la única administradora que por cinco años ha recibido la clasificación Plata por parte de esta reconocida firma.
En agosto de 2023, Standard & Poor’s Global Ratings asignó a Afore SURA su clasificación de evaluación de prácticas de administradores de recursos de terceros ‘AMP-1’ (Muy Fuerte). La clasificación está respaldada por la opinión de S&P: “cuenta con lineamientos de inversión claramente definidos y límites de riesgo cuidadosamente establecidos que le permiten gestionar adecuadamente las carteras de sus portafolios, al tiempo que está en cumplimiento de los lineamientos que establece el marco regulatorio de CONSAR. Además, la administradora cuenta con una adecuada estructura de comités, procesos, controles y sistemas para ejecutar sus objetivos estratégicos”.
En 2023 y por 18 años consecutivos, el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) otorgó el distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR®) a nuestra Compañía por sus buenas prácticas en materia económica, social y ambiental. Cemefi reconoce el esfuerzo de Afore SURA por asumir voluntaria y públicamente el compromiso de implementar una gestión socialmente responsable y de mejora continua como parte de su cultura y estrategia de negocio.
