Código de Conducta

El comportamiento ético no es una opción, es parte integral del ejercicio de nuestro negocio. En Afore SURA creemos en la defensa del comportamiento ético y promovemos que todas las actividades den respuesta a esta convicción. Los principios del Código de Conducta de Grupo Empresarial SURA son aplicables a todas las filiales, incluyendo a Afore SURA.

Entre los aspectos cubiertos por el Código de Conducta se encuentran los siguientes:

• Corrupción, fraude y soborno.
• Discriminación.
• Confidencialidad de la información.
• Conflictos de interés.
• Prácticas antimonopolio/anticompetitivas.
• Blanqueo de dinero y/o uso de información privilegiada.
• Medio ambiente, salud y seguridad.
• Denuncia de irregularidades.

Código de Ética de Afore SURA

Este Código tiene por objeto establecer los principios con los que deberán conducirse los miembros del Órgano de Gobierno, los Consejeros Independientes, así como los funcionarios de las siguientes áreas: inversiones, riesgos, contraloría normativa (enfocada en labores de observación en materia financiera de las Sociedades de Inversión), liquidación, registro contable y generación de estados financieros de las operaciones de inversión.

Prevención de lavado de dinero

Afore SURA cuenta con una política en materia de prevención de lavado de activos cuyo propósito es prevenir, detectar y reportar cualquier indicio de operaciones con recursos de procedencia ilícita. Esta política está diseñada para cumplir con los lineamientos locales y también incorpora las medidas necesarias para dar cumplimiento a la regulación y a los acuerdos internacionales, fundamentalmente los adoptados en el seno del Grupo de Acción Financiera (GAFI) en la prevención de lavado de activos, al cual México se encuentra adherido, por lo tanto, constituyen un medio de consulta y capacitación permanente en la organización para mitigar los riesgos inherentes y asociados en la materia.

Hechos relevantes 2023

• Se consolidó la gestión de la Línea Ética bajo una sola directriz regional, lo cual ha permitido asegurar una gestión oportuna de las denuncias bajo los estándares de confidencialidad y anonimato.
• La Línea Ética comenzó a funcionar como canal principal para la recepción de reportes relacionados al protocolo para la prevención, atención y sanción de la violencia laboral y discriminación. Al cierre de diciembre de 2023 no se recibieron denuncias o reportes sobre estos temas.

Línea Ética. Reportes atendidos en 2023

• 63 casos recibidos a través de la Línea Ética, 42% menos que en 2022.
• 80% de los casos correspondieron a tres temas: malas prácticas, servicio a clientes y quejas laborales. El resto de los casos se atribuyeron a conflictos de interés, privacidad de datos personales, propiedad intelectual, posible fraude e incumplimiento.
• 17% casos comprobados.
• 74% casos no comprobados.
• 9% casos en proceso.

Objetivos 2024

• Participaremos activamente en el Gobierno de Cumplimiento de SURA Asset Management con el fin de fomentar las mejores prácticas relacionadas a la administración de Línea Ética.
• La Línea Ética será el canal asignado para atender lo establecido en el artículo 66 quáter de la Circular Única Financiera (CUF). Dicho artículo estipula que se deberá establecer un canal de denuncia interno, seguro y confidencial a través del cual se informará al Órgano de Gobierno de la Afore acerca de: 1) posibles compor- tamientos irregulares en la intermediación con valores, 2) posibles comportamientos poco éticos o irregulares, 3) posibles actos de corrupción, y 4) posibles incumplimientos a cualquiera de las Disposiciones emitidas por la Consar.

La información incluida en este capítulo está vinculada al ODS 16