Nuestro Compromiso con la Sostenibilidad
Informe Anual 2023
NUESTRO COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD
Para nuestra Compañía la Sostenibilidad es el conjunto de acciones permanentes con las que construimos relaciones de confianza de largo plazo con nuestros diferentes grupos de interés. Nuestra visión de Sostenibilidad busca generar mejores contextos que consideren los ámbitos ambiental, social y económico para ayudar a nuestros clientes a lograr un mejor retiro desde hoy.
La Sostenibilidad es un criterio de actuación y un compromiso ético que asumimos de manera integral al gestionar el negocio. Estamos convencidos de que las empresas somos parte fundamental del desarrollo de la sociedad y de los territorios donde estamos, por esto, el camino para seguir vigentes es contar con una gestión empresarial basada en compromisos con los grupos de interés, en tener una cultura que apueste por la construcción de una mejor sociedad.
En junio de 2023 formalizamos el establecimiento de la Sostenibilidad dentro de la estrategia de nuestra Compañía. Primeramente, se aprobó el gobierno corporativo a través de la creación del Comité de Sostenibilidad el cual, en su primera etapa de implementación, funcionará como un comité de Afore SURA integrado por los miembros del Comité Ejecutivo y los líderes de las direcciones de Inversiones, Riesgos e Inversiones y Riesgos Operativos. Posteriormente, esta instancia de trabajo se convertirá en un comité del Consejo de Administración.
Entre sus responsabilidades, destacan las siguientes: 1) aprobar el plan de trabajo de Sostenibilidad desde la alta dirección, 2) aprobar las adhesiones y compromisos públicos, 3) aprobar las Políticas ASG, 4) aprobar el plan de formación en Sostenibilidad y ASG, y 5) ejecutar la estrategia de Sostenibilidad en toda la organización.
En Afore SURA trabajamos hoy para cuidar nuestro planeta con el compromiso de crear un entorno de mayor bienestar y, al mismo tiempo, entregar mejores pensiones a nuestros clientes.
Comité de Sostenibilidad. Focos prioritarios
- Cambio climático.
- Equidad de género.
- Educación previsional.
En Afore SURA reconocemos la importancia de equilibrar los factores ambientales, sociales y de Gobierno Corporativo y con ello contribuir a la creación de bienestar sostenible para nuestros clientes y demás grupos de interés. En ese sentido, adoptamos las mejores prácticas en cada uno de esos ámbitos e impulsamos a las empresas en las que invertimos a tomar decisiones en la misma dirección.
Derechos Humanos
En Afore SURA reiteramos nuestro compromiso con el respeto de los Derechos Humanos en todos los ámbitos de operación del negocio. No somos cómplices de la vulneración ni afectación en las actividades empresariales de las que somos partícipes. Respetamos la diversidad cultural, el trato justo y prohibimos la discriminación por razones de sexo, raza, nacionalidad, creencias religiosas o filiación política.
Hemos identificado los siguientes temas relevantes de Derechos Humanos relacionados con nuestras operaciones:
- No discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Entorno de trabajo seguro y saludable.
- Condiciones de trabajo (salarios y horas de trabajo).
- Seguridad y privacidad digital.
- Igualdad de género y derechos de las mujeres.
Nuestros principios corporativos
EQUIDAD:
Entendida como el trato justo y equilibrado en las relaciones laborales, comerciales y/o cívicas. Igualdad de trato para con todas las personas independientemente de sus condiciones sociales, económicas, raciales, sexuales y de género.
RESPETO:
Reconocer al otro y aceptarlo tal como es. Más allá del cumplimiento legal de las normas y de los acuerdos realizados se tienen en cuenta los puntos de vista, necesidades y opiniones de las partes.
RESPONSABILIDAD:
La intención inequívoca de cumplir con los compromisos, velando por los bienes tanto de la Compañía como de sus grupos de interés.
TRANSPARENCIA:
Las relaciones de nuestra Compañía están basadas en el conocimiento y acceso a la información, dentro de los límites de ley y la reserva empresarial.
Enlaces de Interés
